Même questionnaire au départ et à l'arrivée, 12 répondants. Les écarts portent sur les 11 personnes présentes aux deux mesures.
SerenySun crée et gère des communautés d'énergie renouvelable. Au départ, la plupart des collaborateurs utilisaient déjà l'IA, chacun avec son outil. En juin, 6 personnes sur 11 citaient la technique comme premier frein.
SerenySun attendait deux choses du Sprint : savoir ce qui prend du temps, et trouver 1 ou 2 process par équipe où en gagner.
Une journée fondatrice, puis trois demi-journées sur le terrain.
Chaque équipe a listé ses tâches répétitives, avec leur fréquence et leur importance. Cette liste a fixé les priorités.
Toute l'équipe partage un socle d'instructions qui donne à Claude le contexte de SerenySun.
Chacun travaille sur ses propres dossiers, avec KAZEA à côté pour débloquer. 6 participants sur 9 retiennent d'abord cet accompagnement disponible.
La direction l'a construit, puis ouvert aux autres équipes.
L'équipe produit ses visuels et ses présentations en interne.
Elle voit l'avancée de chaque communauté d'un coup d'œil, y compris sur son téléphone.
L'équipe classe les sites par catégorie et produit la carte et le support pour la mairie.